Au Bénin, le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) offre de nombreuses opportunités d’emploi pour les jeunes. Pourtant, l’accès durable à ces métiers ne dépend pas uniquement de la maîtrise des savoir-faire techniques. Aujourd’hui, les employeurs attendent aussi des jeunes qu’ils possèdent des compétences de vie, ou soft skills, qui leur permettront de s’intégrer et de progresser au sein d’une équipe de chantier ou d’une entreprise.
Ces compétences de vie regroupent, par exemple, la capacité à communiquer clairement, à collaborer avec des collègues, à gérer les tensions ou à respecter les consignes et les délais. Dans un environnement de chantier où la sécurité, l’organisation et la réactivité sont primordiales, ces aptitudes sont aussi importantes que la technique elle-même.
Au Bénin, beaucoup de jeunes formés dans le secteur du bâtiment second œuvre rencontrent encore des difficultés à conserver un emploi stable, faute de savoir s’adapter aux réalités du terrain. Renforcer les soft skills, c’est leur permettre de mieux anticiper les imprévus, de gérer la pression, de dialoguer efficacement avec un chef d’équipe ou un client, et ainsi de consolider leur insertion professionnelle.
La Fondation LOKO José Dominique agit aux côtés de ses partenaires pour sensibiliser les jeunes à ces compétences essentielles et leur proposer un accompagnement global. En complément des formations techniques, des ateliers pratiques et des mises en situation contribuent à développer la confiance, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en collectif.
Parce qu’au-delà d’un diplôme, c’est la posture professionnelle et la qualité des relations humaines qui font la différence, particulièrement dans un secteur comme celui du bâtiment second œuvre où la coopération et la sécurité sont au cœur de la réussite des projets.
