Les mardi 13 et jeudi 15 mai 2025, la Fondation a eu le plaisir d’accueillir dans ses locaux deux rencontres stratégiques avec onze entreprises partenaires, toutes engagées à nos côtés pour renforcer l’accompagnement des jeunes dans le perfectionnement de leur professionnalisation et leur insertion durable dans le monde du travail. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude à chacune de ces entreprises pour leur présence et la richesse de leurs contributions. Leur engagement actif témoigne d’une volonté partagée : ouvrir aux jeunes talents des chemins solides vers la vie professionnelle. Ces échanges fructueux ont permis de : Créer un espace de connaissance mutuelle, afin de tisser des liens plus forts et bâtir un véritable réseau collaboratif ; Repenser ensemble le processus d’accompagnement, en le rendant plus cohérent avec les besoins concrets des entreprises ; Mettre en avant les fondamentaux de la méthode tutorale, un levier précieux pour transformer chaque expérience en entreprise en parcours structurant de professionnalisation. Ce partenariat repose sur trois piliers essentiels : la confiance, l’engagement et la co-construction. Il reflète notre conviction profonde : c’est en agissant ensemble, avec les acteurs économiques, que nous pourrons créer un avenir professionnel solide et durable pour les jeunes. Nous invitons toutes les entreprises qui croient en la jeunesse, en la transmission des savoirs et en la responsabilité partagée à rejoindre cette dynamique collective. Plus notre réseau s’élargit, plus notre impact devient significatif. Ensemble, construisons des passerelles durables entre professionnalisation et emploi.

Au-delà de l’appui technique et opérationnel apporté par les entreprises partenaires du secteur du bâtiment second œuvre, la Fondation LOKO José Dominique poursuit son engagement en faveur d’un accompagnement global et structurant des jeunes talents. Dans cette dynamique, la Fondation a lancé, ce mercredi 7 mai 2025, une série d’ateliers consacrés au développement des compétences comportementales, ou soft skills.Animés par les responsables de la Fondation, ces ateliers ont pour vocation d’enrichir le parcours d’insertion des bénéficiaires en leur apportant les clés indispensables à une posture professionnelle responsable, éthique et durable. Capacité d’adaptation, communication interpersonnelle, gestion du temps, travail en équipe ou encore sens de l’initiative : ces qualités humaines, désormais incontournables dans le monde professionnel, sont au cœur de cette nouvelle phase d’accompagnement voulue par la Présidente de la Fondation. Par cette initiative, la Fondation réaffirme sa conviction que l’excellence ne repose pas uniquement sur le savoir-faire, mais aussi sur le savoir-être — socle indispensable à une insertion réussie et pérenne.

Ce jour mercredi 30 avril 2025, la Fondation LOKO José Dominique a organisé une troisième séance de formation des tuteurs, dans le cadre de son programme d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés du secteur du bâtiment second œuvre. Cette nouvelle session marque une étape importante avec l’accueil de tuteurs issus de nouvelles entreprises partenaires, EGE BTP, SCACU, DEEP CONSTRUCTION et COMPAGNY CIRC, et de nouveaux tuteurs pour les entreprises JELMONS et MARIMAG. Ces tuteurs joueront un rôle clé dans l’encadrement des jeunes stagiaires en entreprise. Leur formation vise à renforcer leurs compétences pédagogiques et relationnelles afin d’assurer un accompagnement efficace et bienveillant, en cohérence avec les valeurs de qualité, d’excellence et d’innovation portées par la Fondation. À travers ces sessions de formation, la Fondation poursuit son objectif : favoriser une insertion durable et réussie des jeunes talents en misant sur un encadrement de proximité, structuré et aligné sur les attentes du monde professionnel. Le partenariat RÉALISÉ continue de s’élargir, confirmant la dynamique de collaboration entre la Fondation et les entreprises engagées dans la promotion des compétences et de l’employabilité des jeunes.