Dans la continuité de son programme d’accompagnement des jeunes talents du secteur du bâtiment second œuvre, la Fondation José Dominique LOKO a organisé, le 14 janvier 2026, une séance d’information à l’intention des nouveaux diplômés du Certificat de Qualification aux Métiers (CQM).
Cette rencontre s’inscrivait dans le cadre du recrutement d’une nouvelle cohorte, avec pour objectif de renforcer l’effectif de jeunes bénéficiaires accompagnés vers une insertion professionnelle durable et responsable.
La séance a connu une forte mobilisation, rassemblant de nombreux jeunes diplômés, accompagnés de leurs parents, ainsi que plusieurs acteurs et partenaires engagés. Cette participation témoigne de la confiance croissante accordée aux actions menées par la Fondation en faveur de l’employabilité des jeunes.
À l’issue du processus de sélection, marqué par des entretiens individuels organisés dans les locaux de la Fondation, 9 jeunes talents motivés ont été retenus pour intégrer officiellement cette nouvelle cohorte, avec l’accord et le soutien de leurs familles.
Le programme d’accompagnement a démarré avec un premier atelier dédié aux compétences comportementales (Soft Skills), organisé le vendredi 30 janvier 2026, en présence du Docteur LAWIN, médecin du travail du cabinet CISTE. Cet atelier a permis de sensibiliser les jeunes aux exigences du monde professionnel, notamment en matière de santé au travail, de prévention des risques, de posture professionnelle et de savoir-être en entreprise.
À travers cette nouvelle cohorte, la Fondation José Dominique LOKO réaffirme son engagement en faveur de la valorisation des métiers techniques et de l’accompagnement global des jeunes talents, au service d’une insertion professionnelle durable dans le secteur du bâtiment.
