Maîtriser un métier est essentiel. Savoir se présenter, travailler en équipe, comprendre les responsabilités de chacun et saisir les opportunités professionnelles l’est tout autant. C’est autour de ces enjeux que la Fondation José Dominique LOKO a organisé des ateliers spéciaux de compétences comportementales à l’intention des jeunes talents accompagnés dans le cadre de son programme de perfectionnement.
La Fondation a accueilli deux professionnels aux expertises complémentaires : M. CAKPO Thomas, Directeur du cabinet ÉLITE Intérim, et M. TRAORÉ Fayçal, architecte au cabinet Inspired Design. Leurs interventions ont permis d’aborder deux dimensions essentielles de la professionnalisation : les techniques de recherche d’emploi et la compréhension des métiers et des perspectives d’évolution dans le secteur du bâtiment.
Mieux se préparer à la recherche d’emploi
Avec M. CAKPO Thomas, les jeunes ont été sensibilisés aux techniques de recherche d’emploi et aux attentes des recruteurs. Au-delà des compétences techniques, l’accès à l’emploi suppose de savoir présenter son parcours, valoriser ses acquis, adopter une posture professionnelle et démontrer sa motivation.
Cette intervention a permis de rappeler que la recherche d’emploi se prépare et que chaque jeune doit apprendre à mettre en valeur ses compétences pour se donner les meilleures chances d’accéder à une opportunité professionnelle.
Comprendre les métiers du chantier et les possibilités d’évolution
L’intervention de M. TRAORÉ Fayçal a porté sur l’organisation des métiers dans un projet de construction. Elle a permis de distinguer les métiers d’exécution, les métiers d’encadrement ainsi que les métiers de conception et de contrôle.
Cette lecture de l’environnement professionnel aide les jeunes à mieux comprendre la place de leur métier dans la réalisation d’un ouvrage, les interactions entre les différents intervenants et les possibilités d’évolution qui peuvent s’ouvrir à eux au fil de leur expérience.
Elle souligne également une réalité fondamentale du BTP : la réussite d’un chantier repose sur la complémentarité des compétences et la coordination de tous les professionnels. La maîtrise technique doit ainsi s’accompagner de qualités comportementales indispensables : ponctualité, respect des consignes, sens des responsabilités, communication et esprit d’équipe.
La professionnalisation, au-delà de la maîtrise technique
À travers cet atelier, la Fondation José Dominique LOKO réaffirme sa conviction : préparer les jeunes à une insertion professionnelle durable ne consiste pas uniquement à renforcer leurs savoir-faire techniques. Il s’agit également de les aider à comprendre les exigences du monde du travail, à adopter les comportements attendus en entreprise et à construire progressivement leur parcours professionnel.
Cette approche s’inscrit dans la volonté de la Fondation de rapprocher les jeunes talents des réalités de l’entreprise, en favorisant les échanges avec des professionnels, l’apprentissage des codes du monde du travail et le développement de compétences directement mobilisables sur le terrain.
Notre ambition : accompagner des jeunes talents capables non seulement d’exercer leur métier avec compétence, mais aussi de travailler avec professionnalisme, de prendre des responsabilités et de construire leur avenir.
Parce que chaque compétence développée est une opportunité supplémentaire, la Fondation LOKO poursuit son engagement en faveur de la professionnalisation des jeunes et de leur insertion durable dans le monde professionnel.
