ÉVÈNEMENT

Le jeudi 27 juin 2025, la Fondation LOKO a eu le plaisir d’accueillir un atelier de haut niveau dédié à la transformation digitale dans le secteur du bâtiment second oeuvre. Animé par Monsieur. Thom BOUTTIER, représentant de l’entreprise OHM WORKS, cet événement s’est inscrit dans le cadre des ateliers experts, avec pour ambition de plonger les participants au cœur des innovations technologiques qui redéfinissent les pratiques traditionnelles de la construction. Intitulée « La transformation digitale de la construction : drones, imagerie et process optimisés », cette session a offert une démonstration concrète de l’impact des nouvelles technologies sur le cycle de vie d’un projet, de l’étude initiale jusqu’à la livraison finale. Parmi les sujets phares abordés, l’utilisation des drones s’est imposée comme une révolution en marche. Grâce à leur capacité à capturer rapidement des données aériennes précises, les drones permettent aujourd’hui un suivi de chantier en temps réel, une modélisation 3D du terrain et des structures, et une analyse des risques plus fine. Leur usage optimise les délais, améliore la sécurité et offre une précision difficilement atteignable par des moyens traditionnels. L’atelier a également mis en lumière les avancées en imagerie technique, notamment l’utilisation combinée de l’orthophotographie et des inspections thermiques. Ces outils permettent d’identifier des défauts invisibles à l’œil nu, d’évaluer précisément l’avancement d’un chantier et même d’automatiser certaines tâches autrefois chronophages. La rencontre s’est clôturée par un moment d’échange enrichissant entre le public — composé de professionnels du bâtiment, d’ingénieurs, de stagiaires, d’étudiants et de passionnés — et le conférencier. Tous ont salué la clarté de la présentation ainsi que la pertinence des exemples concrets partagés. La Fondation LOKO adresse ses sincères remerciements à tous les participants et partenaires pour leur présence et leur engagement. Vos questions, vos retours et votre curiosité ont grandement contribué au succès de cette rencontre tournée vers l’avenir du bâtiment second œuvre.

Fidèle à sa mission d’accompagnement des jeunes et de soutien à l’engagement des entreprises, la Fondation LOKO José Dominique a lancé ce jeudi 12 juin 2025 la série de ses ateliers d’expertise à destination des chefs d’entreprises et des jeunes talents. Le tout premier atelier avait pour thème : « La Responsabilité Sociétale des Entreprises : un atout pour la performance des entreprises » — un concept essentiel qui désigne l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Autrement dit, c’est une manière pour les entreprises d’agir de façon éthique et responsable, au-delà de la simple recherche de profit. L’atelier a été animé par Mme Odile NIVARD, Responsable des partenariats et du développement de la Fondation, devant un public attentif composé de jeunes talents engagés et de chefs d’entreprises partenaires. Ce soir-là, un pas de plus a été franchi collectivement vers une dynamique vertueuse où l’engagement sociétal, la professionnalisation de qualité et l’emploi durable avancent main dans la main. La soirée, ponctuée de riches échanges et de témoignages inspirants, a mis en lumière les liens concrets entre la RSE et les actions de terrain menées aux côtés de la Fondation. Elle a aussi permis de rappeler que la RSE n’est pas qu’un mot à la mode, mais une responsabilité partagée, une manière d’agir ensemble pour créer de la valeur sociale et économique durable. Un grand merci aux entreprises partenaires qui, en s’associant à la Fondation, ont compris que leur engagement aux côtés des jeunes talents relève aussi d’une vraie démarche RSE : une démarche d’avenir, inclusive et porteuse de sens.

L’atelier du jeudi 5 juin 2025, organisé par la Fondation LOKO José Dominique, s’est ouvert sur un éclairage instructif de l’actualité internationale, présenté par un étudiant stagiaire engagé au sein de l’équipe de la Fondation. Cette intervention a mis en lumière l’impact croissant du changement climatique et des phénomènes naturels extrêmes sur le coût des matériaux de construction importés — un enjeu stratégique pour le secteur du BTP, notamment en Afrique de l’Ouest. La séance s’est poursuivie avec l’intervention des représentants de la compagnie d’assurances NSIA Bénin, venus partager leur expertise sur les questions de santé au travail et de couverture assurantielle des risques professionnels sur les chantiers. Ce fut également l’occasion de procéder à la remise officielle des attestations de responsabilité civile aux jeunes talents récemment formés et assurés, dans le cadre d’un dispositif mis en place et entièrement financé par la Fondation. En clôture de cette séquence, la Fondation LOKO José Dominique a réaffirmé son engagement concret en faveur de la sécurité des jeunes professionnels, en leur offrant des kits d’équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité et gilets de chantier). À travers cette initiative, la Fondation continue de poser des actes forts pour une insertion professionnelle durable, sécurisée et responsable, incarnant pleinement sa mission d’accompagnement des jeunes vers l’emploi dans des conditions dignes et protectrices. La Fondation adresse ses sincères remerciements à ses partenaires de NSIA Bénin, pour leur disponibilité, leur expertise et leur engagement à nos côtés dans la promotion de conditions de travail plus sûres pour les jeunes du secteur BTP.

Le  28 mai 2025, les jeunes talents accompagnés par la Fondation José Dominique Loko ont eu l’opportunité de découvrir de manière concrète un projet d’envergure : la Cité de Ouèdo. La Cité de Ouèdo est un projet d’une ampleur inédite au Bénin, remarquable à la fois par son envergure et par la rapidité avec laquelle les travaux ont été menés. Il convient également de souligner l’autonomie future de cette cité, pensée comme un véritable écosystème, avec ses propres sources d’eau et d’électricité, ainsi que des infrastructures essentielles telles que des commerces, écoles et hôpitaux. Transportés en bus sur le site, les jeunes ont été accueillis par une équipe professionnelle mobilisée pour les plonger dans la réalité du secteur du bâtiment et de l’urbanisme.  La visite a débuté par une présentation globale du site, permettant de situer les enjeux du projet et son importance dans le paysage urbain béninois. Accompagnés par des membres de la Fondation ainsi que par un expert de l’entreprise SImAU, les jeunes ont ensuite exploré les différents types d’habitations proposés : appartements achevés, villas témoins mais également les extérieures. Tout au long du parcours, le professionnel de SImAU a partagé avec précision les éléments techniques et les choix architecturaux, tout en répondant aux nombreuses questions des participants grandement intéressés par les techniques novatrices et l’innovation manifeste incarné par ce site. Ce dialogue direct a permis à chacun d’entrer dans le concret de son métier : maçonnerie, plomberie, électricité, gestion de projet, etc. Cette immersion a été bien plus qu’une simple visite : elle a représenté un moment fort dans le parcours d’accompagnement des jeunes talents. Confrontés à un site exceptionnel ils ont pu mesurer la rigueur, la coordination et la qualité nécessaires à la réussite d’un tel chantier. Nous tenons à remercier notre partenaire SImAU pour l’accès au site mais également pour la qualité et la clarté des explications fournis par l’expert qui a accompagné cette superbe visite. À travers cette expérience terrain, la Fondation poursuit son engagement : rapprocher les jeunes des réalités professionnelles, susciter des vocations, et renforcer les compétences par l’exemple.

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des jeunes vers une insertion professionnelle durable et qualifiante, la Fondation facilite leur immersion au sein des chantiers des entreprises partenaires du secteur du bâtiment et des travaux publics. Ce dispositif constitue une étape charnière du parcours d’accompagnement, en assurant une mise en situation réelle des compétences techniques et comportementales acquises en centre. Ce processus est encadré par des tuteurs de chantier, professionnels expérimentés et spécifiquement formés par la Fondation. Leur rôle est fondamental : ils assurent un accompagnement de proximité, garantissent la mise en œuvre rigoureuse des gestes techniques, sensibilisent aux normes de sécurité, et renforcent chez les jeunes les attitudes professionnelles attendues en entreprise. Véritables passeurs de savoirs, ces tuteurs contribuent à la montée en compétence progressive des jeunes, tout en les préparant à répondre aux exigences du marché du travail. Grâce à cet encadrement structuré et à l’investissement des jeunes, les entreprises partenaires manifestent une confiance croissante en leur confiant des tâches opérationnelles sur les chantiers, à l’issue d’une évaluation rigoureuse de leurs capacités. Cette reconnaissance concrète du potentiel des jeunes talents est un marqueur fort de réussite de l’accompagnement proposé par la Fondation, et participe à renforcer les liens entre acteurs économiques et éducatifs. La Fondation adresse ses plus sincères remerciements à l’ensemble des entreprises partenaires pour leur engagement exemplaire. En ouvrant leurs environnements de travail à la jeunesse, elles jouent un rôle déterminant dans la construction d’un écosystème durable de compétences, de transmission et de professionnalisation. Leur contribution est un pilier de la stratégie d’accompagnement de la Fondation, au service de l’emploi des jeunes et du développement du secteur du bâtiment.

Les mardi 13 et jeudi 15 mai 2025, la Fondation a eu le plaisir d’accueillir dans ses locaux deux rencontres stratégiques avec onze entreprises partenaires, toutes engagées à nos côtés pour renforcer l’accompagnement des jeunes dans le perfectionnement de leur professionnalisation et leur insertion durable dans le monde du travail. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude à chacune de ces entreprises pour leur présence et la richesse de leurs contributions. Leur engagement actif témoigne d’une volonté partagée : ouvrir aux jeunes talents des chemins solides vers la vie professionnelle. Ces échanges fructueux ont permis de : Créer un espace de connaissance mutuelle, afin de tisser des liens plus forts et bâtir un véritable réseau collaboratif ; Repenser ensemble le processus d’accompagnement, en le rendant plus cohérent avec les besoins concrets des entreprises ; Mettre en avant les fondamentaux de la méthode tutorale, un levier précieux pour transformer chaque expérience en entreprise en parcours structurant de professionnalisation. Ce partenariat repose sur trois piliers essentiels : la confiance, l’engagement et la co-construction. Il reflète notre conviction profonde : c’est en agissant ensemble, avec les acteurs économiques, que nous pourrons créer un avenir professionnel solide et durable pour les jeunes. Nous invitons toutes les entreprises qui croient en la jeunesse, en la transmission des savoirs et en la responsabilité partagée à rejoindre cette dynamique collective. Plus notre réseau s’élargit, plus notre impact devient significatif. Ensemble, construisons des passerelles durables entre professionnalisation et emploi.

Au-delà de l’appui technique et opérationnel apporté par les entreprises partenaires du secteur du bâtiment second œuvre, la Fondation LOKO José Dominique poursuit son engagement en faveur d’un accompagnement global et structurant des jeunes talents. Dans cette dynamique, la Fondation a lancé, ce mercredi 7 mai 2025, une série d’ateliers consacrés au développement des compétences comportementales, ou soft skills.Animés par les responsables de la Fondation, ces ateliers ont pour vocation d’enrichir le parcours d’insertion des bénéficiaires en leur apportant les clés indispensables à une posture professionnelle responsable, éthique et durable. Capacité d’adaptation, communication interpersonnelle, gestion du temps, travail en équipe ou encore sens de l’initiative : ces qualités humaines, désormais incontournables dans le monde professionnel, sont au cœur de cette nouvelle phase d’accompagnement voulue par la Présidente de la Fondation. Par cette initiative, la Fondation réaffirme sa conviction que l’excellence ne repose pas uniquement sur le savoir-faire, mais aussi sur le savoir-être — socle indispensable à une insertion réussie et pérenne.

Ce jour mercredi 30 avril 2025, la Fondation LOKO José Dominique a organisé une troisième séance de formation des tuteurs, dans le cadre de son programme d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés du secteur du bâtiment second œuvre. Cette nouvelle session marque une étape importante avec l’accueil de tuteurs issus de nouvelles entreprises partenaires, EGE BTP, SCACU, DEEP CONSTRUCTION et COMPAGNY CIRC, et de nouveaux tuteurs pour les entreprises JELMONS et MARIMAG. Ces tuteurs joueront un rôle clé dans l’encadrement des jeunes stagiaires en entreprise. Leur formation vise à renforcer leurs compétences pédagogiques et relationnelles afin d’assurer un accompagnement efficace et bienveillant, en cohérence avec les valeurs de qualité, d’excellence et d’innovation portées par la Fondation. À travers ces sessions de formation, la Fondation poursuit son objectif : favoriser une insertion durable et réussie des jeunes talents en misant sur un encadrement de proximité, structuré et aligné sur les attentes du monde professionnel. Le partenariat RÉALISÉ continue de s’élargir, confirmant la dynamique de collaboration entre la Fondation et les entreprises engagées dans la promotion des compétences et de l’employabilité des jeunes.