ÉVÈNEMENT

Dans une dynamique d’amélioration continue de son cadre d’accueil et de visibilité, la Fondation José Dominique LOKO vient d’installer une nouvelle signalétique sur le pan de mur à l’entrée du bâtiment. Cette installation vise à mieux informer, orienter et identifier clairement notre institution auprès des visiteurs, partenaires, jeunes talents et entreprises. Au-delà d’un simple affichage, cette signalétique traduit notre volonté de professionnalisation, de structuration et de valorisation de notre image institutionnelle. Chaque détail compte pour offrir un environnement cohérent, lisible et à la hauteur de notre engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes dans les métiers du BTP et du second œuvre. Une identité visible, une mission affirmée.

Dans la continuité de son programme d’accompagnement des jeunes talents du secteur du bâtiment second œuvre, la Fondation José Dominique LOKO a organisé, le 14 janvier 2026, une séance d’information à l’intention des nouveaux diplômés du Certificat de Qualification aux Métiers (CQM). Cette rencontre s’inscrivait dans le cadre du recrutement d’une nouvelle cohorte, avec pour objectif de renforcer l’effectif de jeunes bénéficiaires accompagnés vers une insertion professionnelle durable et responsable. La séance a connu une forte mobilisation, rassemblant de nombreux jeunes diplômés, accompagnés de leurs parents, ainsi que plusieurs acteurs et partenaires engagés. Cette participation témoigne de la confiance croissante accordée aux actions menées par la Fondation en faveur de l’employabilité des jeunes. À l’issue du processus de sélection, marqué par des entretiens individuels organisés dans les locaux de la Fondation, 9 jeunes talents motivés ont été retenus pour intégrer officiellement cette nouvelle cohorte, avec l’accord et le soutien de leurs familles. Le programme d’accompagnement a démarré avec un premier atelier dédié aux compétences comportementales (Soft Skills), organisé le vendredi 30 janvier 2026, en présence du Docteur LAWIN, médecin du travail du cabinet CISTE. Cet atelier a permis de sensibiliser les jeunes aux exigences du monde professionnel, notamment en matière de santé au travail, de prévention des risques, de posture professionnelle et de savoir-être en entreprise. À travers cette nouvelle cohorte, la Fondation José Dominique LOKO réaffirme son engagement en faveur de la valorisation des métiers techniques et de l’accompagnement global des jeunes talents, au service d’une insertion professionnelle durable dans le secteur du bâtiment.

Pendant longtemps, le secteur du bâtiment a été perçu comme un domaine difficile, réservé soit à des entreprises très installées, soit à ceux qui n’avaient « rien d’autre ». Cette vision, encore présente dans l’imaginaire collectif béninois, masque pourtant une réalité bien différente : le bâtiment est aujourd’hui l’un des secteurs les plus porteurs, innovants et créateurs d’opportunités au Bénin et en Afrique de l’Ouest. Au moment où les villes se développent, où les modes de construction évoluent et où les attentes des clients changent rapidement, entreprendre dans le bâtiment n’est plus un choix par défaut. C’est un véritable levier de croissance économique, un domaine où les jeunes talents peuvent trouver leur place, se professionnaliser et bâtir des entreprises solides. Quelques idées reçues qui freinent encore les vocations « Le bâtiment, c’est un secteur informel et désorganisé » Beaucoup associent encore le bâtiment à des chantiers improvisés, des devis approximatifs et une organisation artisanale. Certes, cette réalité existe, mais elle ne représente plus tout le secteur.De nombreuses entreprises béninoises — petites comme moyennes — se structurent, utilisent des outils numériques, améliorent leurs processus, développent des standards qualité.La demande des clients pour plus de professionnalisme accélère cette transformation. « Seuls les grands groupes peuvent réussir » Faux. Les grands projets publics attirent les entreprises majeures, mais la majorité du marché concerne l’habitat individuel, l’aménagement, les rénovations, les petits chantiers, un terrain où les jeunes entrepreneurs peuvent pleinement se positionner.Avec une organisation claire, un bon réseau de compétences et une approche client rigoureuse, une petite structure peut devenir très compétitive. « Le secteur manque d’innovation » Au contraire : le bâtiment est en pleine mutation.Nouveaux matériaux, construction économe en énergie, outils de gestion digitale, solutions préfabriquées, design intérieur accessible… Le champ de l’innovation est large et offre des niches encore peu exploitées au Bénin. Un secteur essentiel à l’économie béninoise Le bâtiment représente l’un des moteurs économiques du pays.Avec une urbanisation rapide, une pression immobilière en croissance et une volonté politique d’améliorer les infrastructures, la demande en compétences et en services ne cesse d’augmenter. Quelques tendances fortes tirent la dynamique : Construction et rénovation d’habitats individuels : un marché constant, porté par les familles et la diaspora. Programmes publics et Partenariat Public – Privé dans l’aménagement, l’assainissement, les équipements collectifs. Explosion du secteur de l’aménagement intérieur : cuisines modernes, cloisons, faux plafonds, éclairage, domotique, etc. Montée en puissance de l’écoresponsabilité : matériaux locaux, gestion des déchets, efficacité énergétique. Cette diversité d’activités ouvre la porte à des profils variés : électriciens, peintres, menuisiers, plombiers, carreleurs, techniciens des fluides, décorateurs… chacun peut trouver sa spécialité et la développer. L’essor sous-régional : une opportunité pour les entrepreneurs béninois Le marché ouest-africain est lui aussi en pleine expansion.Les pays voisins connaissent des dynamiques similaires : urbanisation rapide, besoin d’infrastructures, essor des classes moyennes. Cette évolution crée des perspectives : Des compétences béninoises recherchées Les artisans et jeunes entrepreneurs béninois sont reconnus pour la qualité de leur savoir-faire, leur capacité d’adaptation et leur sérieux. Certains interviennent déjà au Togo, au Niger ou en Côte d’Ivoire, notamment sur des chantiers spécialisés : électricité, climatisation, menuiserie aluminium, carrelage. Des marchés complémentaires L’UEMOA simplifie les échanges et la mobilité, permettant à des entrepreneurs structurés de répondre à des demandes au-delà des frontières.Ceux qui maîtrisent la gestion, la qualité et la relation client peuvent saisir de nouvelles niches. Une montée en gamme attendue L’évolution des standards dans la sous-région crée un besoin de professionnels capables de proposer des services plus aboutis : devis structurés, suivi de chantier, sécurité, finitions soignées.Les entreprises béninoises qui s’engagent dans cette dynamique peuvent devenir références régionales. Pourquoi le bâtiment représente une véritable opportunité pour les jeunes entrepreneurs Une demande forte et durable Logement, aménagement, énergie, infrastructures… le secteur répond à des besoins essentiels et permanents. Une carrière possible sans capital initial important De nombreuses activités peuvent démarrer avec un équipement limité, en s’appuyant sur un réseau de collaborateurs et un bon sens de l’organisation. Une progression rapide pour ceux qui sont rigoureux Les entrepreneurs qui savent tenir leurs engagements, communiquer clairement et soigner leurs chantiers gagnent vite en réputation. Des possibilités de spécialisation Faux plafonds, sols, plomberie sanitaire, réseaux intelligents, solaire, peinture décorative… les niches sont nombreuses et encore peu saturées. Un secteur qui valorise le savoir-faire artisanal Les clients recherchent aujourd’hui des professionnels fiables, respectueux, capables d’expliquer leur travail.Cette tendance valorise les jeunes talents qui veulent faire la différence. Ce qui fait la réussite des entrepreneurs du bâtiment Le renforcement progressif du secteur repose sur plusieurs facteurs clés : La maîtrise technique : un savoir-faire solide et actualisé. La qualité du service client : communication, transparence, respect des délais. La structuration : devis clairs, suivi de chantier, gestion financière saine. La collaboration : travailler avec d’autres artisans pour proposer des solutions complètes. La confiance : tenir ses engagements est aujourd’hui le premier moteur de croissance. Ce sont précisément ces éléments que la Fondation promeut auprès des jeunes talents qu’elle accompagne. Conclusion : dépasser les fausses idées pour saisir les opportunités Le secteur du bâtiment n’est pas réservé à quelques-uns.Il n’est pas figé.Il n’est pas dépassé. C’est un secteur d’avenir, où les opportunités sont nombreuses pour ceux qui souhaitent s’engager avec sérieux, apprendre continuellement, s’adapter et innover. Au Bénin comme dans toute l’Afrique de l’Ouest, une nouvelle génération d’entrepreneurs est en train de transformer le bâtiment : plus professionnel, plus responsable, plus proche des besoins des clients. Leur réussite montre une chose :entreprendre dans le bâtiment n’est pas une fausse piste — c’est une vraie chance.

Le 14 janvier 2026, la Fondation LOKO José Dominique a organisé une séance d’information à l’intention de jeunes récemment diplômés du Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) du bâtiment second œuvre, marquant le lancement de la sélection de la troisième cohorte du Programme d’Appui à l’Insertion Professionnelle. Cette rencontre a permis de présenter les objectifs, les modalités de mise en œuvre et les perspectives du programme, fondé sur un accompagnement individualisé comprenant notamment une immersion sur les chantiers d’entreprises locales, des ateliers dédiés aux compétences comportementales et des panels d’experts du bâtiment. Par cette initiative, la Fondation LOKO José Dominique poursuit son action en faveur de l’insertion professionnelle durable des jeunes talents du secteur du bâtiment du second œuvre. Haut du formulaire Bas du formulaire    

Le 19 décembre dernier, la Fondation José Dominique LOKO a célébré la fin du parcours d’accompagnement de la première cohorte de dix jeunes talents formés aux métiers du bâtiment second œuvre. Depuis le mois de mars, ces jeunes ont suivi un programme structurant, associant immersion professionnelle sur les chantiers et ateliers de développement des compétences comportementales. Ce parcours leur a permis d’acquérir non seulement des savoir-faire techniques, mais aussi des qualités essentielles telles que la Responsabilité, l’Excellence l’Autonomie, le Leadership, l’Innovation, la Solidarité et l’Engagement professionnel. Au cours de la cérémonie, la Fondation a remis à chaque jeune talent un outil innovant adapté à son métier, composé d’outils et d’équipements essentiels.Ces kits, au-delà de leur valeur matérielle, constituent un véritable levier d’insertion, traduisant la volonté de la Fondation d’accompagner concrètement les jeunes dans leur entrée dans la vie active et de renforcer leur capacité à exercer leur métier avec professionnalisme et confiance. La Fondation José Dominique LOKO remercie les entreprises partenaires, les familles et l’ensemble des acteurs mobilisés pour la réussite de cette première cohorte, porteuse d’espoir pour la deuxième cohorte et aussi pour le secteur du bâtiment au Bénin.

Pendant longtemps, le secteur du bâtiment a été perçu comme un domaine difficile, réservé soit à des entreprises très installées, soit à ceux qui n’avaient « rien d’autre ». Cette vision, encore présente dans l’imaginaire collectif béninois, masque pourtant une réalité bien différente : le bâtiment est aujourd’hui l’un des secteurs les plus porteurs, innovants et créateurs d’opportunités au Bénin et en Afrique de l’Ouest. Au moment où les villes se développent, où les modes de construction évoluent et où les attentes des clients changent rapidement, entreprendre dans le bâtiment n’est plus un choix par défaut. C’est un véritable levier de croissance économique, un domaine où les jeunes talents peuvent trouver leur place, se professionnaliser et bâtir des entreprises solides. Quelques idées reçues qui freinent encore les vocations « Le bâtiment, c’est un secteur informel et désorganisé » Beaucoup associent encore le bâtiment à des chantiers improvisés, des devis approximatifs et une organisation artisanale. Certes, cette réalité existe, mais elle ne représente plus tout le secteur.De nombreuses entreprises béninoises — petites comme moyennes — se structurent, utilisent des outils numériques, améliorent leurs processus, développent des standards qualité.La demande des clients pour plus de professionnalisme accélère cette transformation. « Seuls les grands groupes peuvent réussir » Faux. Les grands projets publics attirent les entreprises majeures, mais la majorité du marché concerne l’habitat individuel, l’aménagement, les rénovations, les petits chantiers, un terrain où les jeunes entrepreneurs peuvent pleinement se positionner.Avec une organisation claire, un bon réseau de compétences et une approche client rigoureuse, une petite structure peut devenir très compétitive. « Le secteur manque d’innovation » Au contraire : le bâtiment est en pleine mutation.Nouveaux matériaux, construction économe en énergie, outils de gestion digitale, solutions préfabriquées, design intérieur accessible… Le champ de l’innovation est large et offre des niches encore peu exploitées au Bénin. Un secteur essentiel à l’économie béninoise Le bâtiment représente l’un des moteurs économiques du pays.Avec une urbanisation rapide, une pression immobilière en croissance et une volonté politique d’améliorer les infrastructures, la demande en compétences et en services ne cesse d’augmenter. Quelques tendances fortes tirent la dynamique : Construction et rénovation d’habitats individuels : un marché constant, porté par les familles et la diaspora. Programmes publics et Partenariat Public – Privé dans l’aménagement, l’assainissement, les équipements collectifs. Explosion du secteur de l’aménagement intérieur : cuisines modernes, cloisons, faux plafonds, éclairage, domotique, etc. Montée en puissance de l’écoresponsabilité : matériaux locaux, gestion des déchets, efficacité énergétique. Cette diversité d’activités ouvre la porte à des profils variés : électriciens, peintres, menuisiers, plombiers, carreleurs, techniciens des fluides, décorateurs… chacun peut trouver sa spécialité et la développer. L’essor sous-régional : une opportunité pour les entrepreneurs béninois Le marché ouest-africain est lui aussi en pleine expansion.Les pays voisins connaissent des dynamiques similaires : urbanisation rapide, besoin d’infrastructures, essor des classes moyennes. Cette évolution crée des perspectives : Des compétences béninoises recherchées Les artisans et jeunes entrepreneurs béninois sont reconnus pour la qualité de leur savoir-faire, leur capacité d’adaptation et leur sérieux. Certains interviennent déjà au Togo, au Niger ou en Côte d’Ivoire, notamment sur des chantiers spécialisés : électricité, climatisation, menuiserie aluminium, carrelage. Des marchés complémentaires L’UEMOA simplifie les échanges et la mobilité, permettant à des entrepreneurs structurés de répondre à des demandes au-delà des frontières.Ceux qui maîtrisent la gestion, la qualité et la relation client peuvent saisir de nouvelles niches. Une montée en gamme attendue L’évolution des standards dans la sous-région crée un besoin de professionnels capables de proposer des services plus aboutis : devis structurés, suivi de chantier, sécurité, finitions soignées.Les entreprises béninoises qui s’engagent dans cette dynamique peuvent devenir références régionales. Pourquoi le bâtiment représente une véritable opportunité pour les jeunes entrepreneurs Une demande forte et durable Logement, aménagement, énergie, infrastructures… le secteur répond à des besoins essentiels et permanents. Une carrière possible sans capital initial important De nombreuses activités peuvent démarrer avec un équipement limité, en s’appuyant sur un réseau de collaborateurs et un bon sens de l’organisation. Une progression rapide pour ceux qui sont rigoureux Les entrepreneurs qui savent tenir leurs engagements, communiquer clairement et soigner leurs chantiers gagnent vite en réputation. Des possibilités de spécialisation Faux plafonds, sols, plomberie sanitaire, réseaux intelligents, solaire, peinture décorative… les niches sont nombreuses et encore peu saturées. Un secteur qui valorise le savoir-faire artisanal Les clients recherchent aujourd’hui des professionnels fiables, respectueux, capables d’expliquer leur travail.Cette tendance valorise les jeunes talents qui veulent faire la différence. Ce qui fait la réussite des entrepreneurs du bâtiment Le renforcement progressif du secteur repose sur plusieurs facteurs clés : La maîtrise technique : un savoir-faire solide et actualisé. La qualité du service client : communication, transparence, respect des délais. La structuration : devis clairs, suivi de chantier, gestion financière saine. La collaboration : travailler avec d’autres artisans pour proposer des solutions complètes. La confiance : tenir ses engagements est aujourd’hui le premier moteur de croissance. Ce sont précisément ces éléments que la Fondation promeut auprès des jeunes talents qu’elle accompagne. Conclusion : dépasser les fausses idées pour saisir les opportunités Le secteur du bâtiment n’est pas réservé à quelques-uns.Il n’est pas figé.Il n’est pas dépassé. C’est un secteur d’avenir, où les opportunités sont nombreuses pour ceux qui souhaitent s’engager avec sérieux, apprendre continuellement, s’adapter et innover. Au Bénin comme dans toute l’Afrique de l’Ouest, une nouvelle génération d’entrepreneurs est en train de transformer le bâtiment : plus professionnel, plus responsable, plus proche des besoins des clients. Leur réussite montre une chose :entreprendre dans le bâtiment n’est pas une fausse piste — c’est une vraie chance.    

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes talents, la Fondation LOKO José Dominique a organisé, le mardi 16 septembre 2025, une session de développement des compétences à destination des tuteurs de ses entreprises partenaires du secteur du Bâtiment second œuvre. Accompagner les jeunes talents grâce à des tuteurs mieux formés Cette initiative s’inscrit dans le programme d’accompagnement des jeunes talents, un dispositif qui met en relation de jeunes professionnels prometteurs avec des entreprises partageant les valeurs d’excellence, d’innovation et de transmission. L’objectif de cette journée était de renforcer les compétences pédagogiques des tuteurs pour leur permettre d’accompagner les jeunes de manière plus efficace, valorisante et structurée. Un accompagnement adapté aux réalités du terrain Afin de répondre aux contraintes de gestion du temps sur les chantiers, la Fondation innove en proposant un format en deux demi-journées, permettant aux tuteurs d’intégrer plus facilement cette formation dans leur activité quotidienne. Une méthodologie simple et pragmatique Bien qu’expérimentés et déjà habitués à encadrer des jeunes, les participants ont pu prendre du recul sur leurs pratiques et découvrir une méthodologie d’accompagnement concrète et directement applicable sur le terrain. Cette session marque une étape importante dans l’engagement de la Fondation LOKO José Dominique, qui œuvre à la fois pour l’épanouissement professionnel des jeunes et pour le renforcement des liens avec ses entreprises partenaires. La Fondation remercie chaleureusement ses entreprises partenaires pour leur confiance et leur collaboration : RIVALTEC, SIMAU, JET CONTACTOR, ICB, ARESS et DAR EL SALAM. Former des tuteurs d’excellence, c’est donner aux jeunes les clés de leur réussite et de leur épanouissement dans les métiers de demain.

Le saviez-vous ? Le secteur du bâtiment représente près de 40 % de la consommation énergétique mondiale. Face à ce constat, deux leviers s’imposent : développer les énergies renouvelables et réduire les gaspillages. Cet atelier sera l’occasion d’explorer les enjeux et les perspectives d’un avenir plus durable, où innovation et responsabilité s’unissent pour bâtir autrement. Ensemble, faisons le choix d’un futur plus responsable !

Le 11 août 2025, la Fondation LOKO a accueilli de jeunes diplômés du Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) du bâtiment second œuvre pour une séance d’information et d’échanges. Objectif : présenter le Programme d’Appui à l’Insertion Professionnelle et lancer la sélection des candidats pour cette deuxième cohorte. Mme Odile NIVARD, Responsable des Partenariats et du Développement, a détaillé le contenu et les modalités d’accès au programme. Ce dispositif propose un accompagnement individualisé à chaque jeune talent, en tenant compte de ses aspirations professionnelles et de ses besoins spécifiques. Les étapes de cet accompagnement incluent : Une immersion en entreprise pour consolider et développer les compétences pratiques ; Des ateliers sur le comportement professionnel ; Des rencontres avec des experts pour stimuler l’innovation et l’excellence. Un membre de la première cohorte est venu partager son témoignage, illustrant concrètement les bénéfices de cet accompagnement. La session d’échanges a permis de répondre aux questions sur la durée, le déroulement et les perspectives offertes par le programme, renforçant ainsi la motivation des participants. Fidèle à sa mission, la Fondation LOKO José Dominique s’affirme comme un acteur clé de l’accompagnement des nouvelles générations de professionnels, leur ouvrant les portes de la réussite grâce à des outils concrets et un environnement où talent, créativité et innovation peuvent pleinement s’épanouir.