Les 28 et 30 avril 2026, la Fondation a organisé deux sessions d’information majeures à destination des jeunes issus des établissements publics et privés de formation professionnelle du secteur du bâtiment (second œuvre).
Thème central :
« Jeunes, formation et métiers du bâtiment : compétences techniques et humaines au cœur de l’employabilité »
Un message fort dans un contexte où le secteur du BTP connaît de profondes mutations et offre de réelles opportunités d’insertion professionnelle.
Deux sessions, une même ambition : éclairer et orienter
- 28 avril 2026 : élèves de terminale et étudiants en orientation vers l’enseignement supérieur (licence, master)
- 30 avril 2026 : élèves de 3ème, apprenants en CAP, BEPC, CQM et classes de première
➡️ Une approche différenciée, adaptée aux niveaux et aux enjeux d’orientation de chaque public.
Des interventions inspirantes, ancrées dans la réalité du terrain
Les échanges ont été portés par des experts engagés :
- Sur les compétences comportementales, essentielles à toute réussite professionnelle, avec un éclairage concret sur les attitudes et postures attendues en entreprise
- Sur les enjeux, opportunités et perspectives du BTP au Bénin, mettant en lumière les transformations du secteur, ses besoins en compétences et ses perspectives d’évolution
Une double lecture, humaine et stratégique, indispensable pour mieux se projeter.
Un mini forum des métiers pour passer de la théorie à la pratique
À l’issue des conférences, les participants ont pris part à un mini forum des métiers, structuré autour de 6 ateliers pratiques :
- Électricité
- Peinture
- Plomberie
- Carrelage
- Maçonnerie
- Chef de chantier
Animés par des maîtres d’apprentissage expérimentés et des jeunes de la première cohorte accompagnée par la Fondation, ces ateliers ont permis des échanges directs, concrets et sans filtre autour de questions clés :
✔️ Qu’est-ce qu’un métier du bâtiment aujourd’hui ?
✔️ Quelles réalités et quelles perspectives ?
✔️ Quelles sont les attentes des entreprises ?
✔️ Comment réussir son insertion professionnelle ?
✔️ Pourquoi les compétences comportementales font la différence ?
✔️ Comment maintenir son employabilité dans le temps ?
Des témoignages inspirants : la preuve par l’exemple
De pair à pair, les témoignages des jeunes talents de la Fondation en fin de parcours, déjà engagés sur des chantiers innovants ont permis de :
- rendre les parcours concrets et accessibles
- valoriser les réussites locales
- mettre en valeur les tuteurs et les entreprises d’immersion
Un message clé : réussir dans le BTP aujourd’hui
Au-delà des compétences techniques, ces sessions ont mis en évidence une réalité incontournable :
➡️ L’employabilité repose désormais sur un équilibre entre savoir-faire et savoir-être.
➡️ La formation continue est un levier indispensable pour évoluer et durer dans le métier.
Une Fondation engagée pour l’avenir des jeunes
À travers ces initiatives, la Fondation confirme son engagement à :
- mieux orienter les jeunes
- valoriser les métiers du bâtiment
- répondre aux besoins réels du marché
- favoriser une insertion professionnelle durable
Conclusion
Ces deux journées ont permis de transformer des interrogations en perspectives, et des ambitions en projets concrets.Accompagner, connecter : telle est la mission que la Fondation poursuit aux côtés de la jeunesse.
