La Fondation LOKO a eu l’honneur de contribuer à une rencontre organisée par l’American Business Club du Bénin sur un sujet essentiel : l’intégration réussie des jeunes talents dans les entreprises.
Au Bénin, le contexte est marqué par un taux de sous-emploi des jeunes de 24,2 % et une durée moyenne de chômage de plus de 5 ans pour les primo-demandeurs. De nombreux jeunes diplômés arrivent sur le marché du travail, mais manquent souvent de compétences pratiques ou de postures adaptées aux réalités de l’entreprise. De l’autre côté, les entreprises expriment un besoin croissant de main-d’œuvre compétente et durablement engagée.
Ce décalage se traduit trop souvent par du turn-over, une démotivation généralisée et une faible productivité. Pourtant, lorsqu’elle est réussie, l’intégration d’un jeune collaborateur peut devenir un levier de performance et d’innovation pour l’entreprise.
Quelques clés identifiées pour favoriser cette réussite :
- Préparer et structurer l’accueil, avec un parcours clair et des attentes partagées.
- Accompagner et transmettre, grâce à des tuteurs et à des feedbacks réguliers.
- Communiquer et reconnaître, en valorisant les initiatives et en créant un climat de confiance.
- Donner des perspectives et encourager la mobilité, pour projeter les jeunes dans un avenir professionnel durable.
La Fondation LOKO s’engage à accompagner à la fois les jeunes et les entreprises pour transformer cette ambition en réalité. Pour les jeunes, il s’agit de renforcer leur employabilité et leur réseau professionnel. Pour les entreprises, nous proposons un appui concret au recrutement, à l’intégration et au management des jeunes talents, notamment à travers la formation des tuteurs internes et l’organisation d’ateliers d’expertise.
Nous portons une conviction forte : intégrer un jeune, c’est semer aujourd’hui les leaders de demain.
